Benefits

福利厚生制度（抜粋）

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  住宅補助

  現場勤務も多くなるため、単身赴任や一人暮らしなどの費用を会社側が負担する制度です。

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  社員持株会制度

  従業員が自分の勤めている企業の株式を定期的に購入し、従業員の中長期的な資産形成を支援する制度です。

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  財形貯蓄制度

  お金の積み立て制度です。毎月の給料から一定額が自動的に天引きされていくシステムです。

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  資格取得支援制度

  自己啓発の一環で会社が指定する資格を取得した際に、合格時に1回限り受験料の実費分を全額補助しています。

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  退職金制度

  正社員が退職する際に、退職金が支給される制度です。
  勤続年数、および階級によって支給される金額が異なります。

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  育児介護休暇制度

  育児や介護が必要な社員が利用できる制度です。休暇取得、時短勤務など、社員の状況に合わせてさまざまな働き方ができます。

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  ライフサポート倶楽部

  リソルがお客様に提供するライフサポート倶楽部のサービスを社員も受けられる制度です。

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  オフスマプラン

  自社施設（ホテル・ゴルフ場・リソルの森）を社員は安く利用できる制度です（簡潔に言うと社割です）

Training

研修制度

新入社員研修

入社後、約２週間をかけて配属施設内での研修を行います。
複数の施設にて研修を行い、自身の適正などを見極めて、本配属に向けた準備を整えます。

OJT研修

研修期間が終わると、各配属地にてOJT研修を行います。
先輩社員と共に業務を行いながら、実際の業務を習得していきます。

PICK UP

01福利厚生制度『社員オフスマプラン』

所定休日や有給休暇等を活用して、社員・同伴者(２親等以内)が
直営のゴルフ場やホテルを従来よりも安い金額で利用できる福利厚生制度
「社員オフスマプラン（オフをスマイルに）」です。

・社員だけでなく同伴者(２親等以内)も割引適用！
・利用料金は社員特別価格！
・社員のオフもスマイルに！

02ライフサポート倶楽部

ライフサポート俱楽部は、会社として契約している福利厚生サービスです。
さまざまなジャンルのサービスを会員優待価格で利用できます。
ライフサポート倶楽部では、宿泊や映画観賞、健康支援など気軽に使える
多彩なサービスをお得な会員価格で提供しています。
ご家族で是非ご利用ください。